Tag Archives: Kehadiran

Penyebab Anak Menjadi Introvert

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai apa saja kesalahan orang tua yang menjadi penyebab seorang anak menjadi introvert. Mempunyai anak dengan kepribadian introvert sebenarnya bukan berarti terdapat yang salah.

Namun terkadang ini mampu mempengaruhi agama diri anak. Introvert ialah salah satu tipe kepribadian yang memiliki cara tidak sama dalam bersosialisasi.

Penyebab Anak Menjadi Introvert

Tetapi, tanpa disadari melakukan kesalahan yang menghasilkan anak introvert, merasa stress, dan bahkan mengganggu kepercayaan dirinya.

Penyebab Anak Menjadi Introvert

Berikut ini beberapa kesalahan orang tua yang menjadi penyebab anak menjadi introvert, diantaranya yaitu :

  • Membanding-bandingkan anak
    Membandingkan anak introvert dengan anak lain, apalagi anak ekstrovert, ialah salah satu kesalahan yang tak jarang dilakukan orang tua dalam mengasuh anak.
    Perbandingan tersebut dapat menurunkan harga diri dan melukai ego anak introvert, karena merasa jadi merasa minder.
    Usahakan untuk menghindari membandingkan anak introvert dengan sahabat-sahabat sebayanya. Anak-anak introvert wajib dibesarkan dan diterima apa adanya supaya merasa terkoneksi dengan lingkungan sosialnya.
  • Memberi julukan ‘anak pemalu’
    Seringkali kali orang tua melakukan kesalahan ketika mengenalkan anak, yakni memberi julukan dengan adjektiva seperti ‘pemalu’ dan ‘pendiam’. Ini umumnya dilakukan saat memperkenalkan anak kepada orang lain.
    Meskipun awalnya terlihat biasa saja, kelamaan ini bisa merampas kepercayaan diri anak. Perkenalan tersebut menempatkan anak di situasi canggung yang berujung pada kecemasan sosial, di mana mereka tidak bisa memanfaatkan situasi apa pun dengan sebaik-baiknya.
  • Jarang menghabiskan waktu bersama
    Tidak menghabiskan waktu berkualitas dengan anak-anak akan berdampak negatif pada mereka. Terutama di anak introvert, mereka membutuhkan waktu berkualitas dari orang tua di sela-sela kesibukan.
    Waktu berkualitas berarti orang tua wajib ‘hadir’ secara fisik serta mental untuk mendengarkan, menjawab pertanyaan, serta menunjukkan minat aktif pada aktivitas mereka.
  • Tidak mau mendengarkan dan memahami
    Orang tua perlu meluangkan waktu untuk mendengarkan dan memahami apa yang anak rasakan dan inginkan. Hal ini akan membantu membangun hubungan yang bertenaga serta saling percaya antara orang tua serta anak.
    Jika potensi anak diabaikan, bukan tak mungkin mereka justru jadi semakin merasa keberadaannya tidak dihargai.

  • Mempermalukan anak introvert sebab tidak sinkron

    Orang tua pula seringkali kali mengeluh tentang anaknya serta tanpa sadar mempermalukannya di depan orang lain karena ‘tidak selaras’.
    Hingga mengolok-olok anak yang memiliki kepribadian introvert bisa meninggalkan akibat traumatis yang mendalam di psikis anak.
    Daripada mempermalukan anak introvert sebab tidak sinkron, lebih baik orang tua mencoba belajar tahu kepribadiannya dan menghasilkan anak menyadari bahwa tidak ada yang salah dengan dirinya.

  • Berusaha mengganti sikap anak
    Daripada menganggapnya menjadi sesuatu yang salah, pahami kepribadian mereka dan bantu mereka mengerti juga. Sampaikan pada anak bahwa menjadi seorang introvert tidak apa-apa serta bukanlah masalah.
    Dapat membantu anak memahami, mendapatkan kepribadian, dan menjalani hidup mereka sepenuhnya. Dampingi anak sedemikian rupa sehingga anak dapat mencapai potensi terbaiknya.
  • Tidak mengajarkan keterampilan sosial
    Meskipun anak introvert biasanya tidak senang bersosialisasi dengan banyak orang, mereka tetap perlu belajar keterampilan sosial.
    Orang tua dapat membantu anak belajar berkomunikasi dengan baik, membangun hubungan, serta merampungkan perseteruan.
  • Tidak mendukung kreativitas anak
    Seorang introvert tak jarang kali dianugerahi banyak talenta kreatif seperti melukis, menulis, serta mengarang. Mereka secara alami diberkahi dengan pengamatan yang tajam dan kemampuan kreatif.
    Sayangnya, tidak sedikit orang tua menduga anak-anak yang sibuk sendiri serta enggan bersosialisasi merupakan sesuatu yang memalukan.
    Jangan mengecilkan perasaan anak apabila memang mereka introvert serta suka melukis, menulis, atau memainkan indera musik.
    Dorong potensi kreatif mereka dengan bergabung pada komunitas serupa agar mereka merasa terhubung dan dihargai.
  • Jangan Terlalu banyak memberi kritik
    Memberi kritik terlalu banyak hanya akan membentuk anak jadi merasa rendah diri serta tidak percaya diri. Orang tua perlu menghargai kepribadian anak serta membantu mereka menyebarkan potensi diri mereka sendiri.

Dengan memahami kebutuhan dan ciri anak, orang tua bisa membantu anak tumbuh kembang dengan bahagia. Dengan mengetahui serta mendukung anak introvert, orang tua dapat membantu mereka tumbuh menjadi individu yang sukses dan bahagia.

Sinyal Kehadiran yang Menenangkan

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai sinyal kehadiran yang menenangkan. Frekuwensi kehadiran adalah isyarat nonverbal yang memberikan eksistensi seseorang.

Isyarat ini dapat membangun rasa nyaman dan safety karena menyampaikan agunan bahwa kita tidak sendirian.

Ketika mampu mengetahui bahwa ada orang lain disekitar, baik secara fisik juga emosional, hal itu mampu mengurangi perasaan terisolasi serta kerentanan.

Contohnya saat berada di tempat tinggal sendirian malam hari, kehadiran kucing peliharaan di sekitar diri bisa memberikan rasa kenyamanan.

Mendengar langkah-langkah di tangga atau suara hewan peliharaan mengeong bisa memecah keheningan serta mengurangi rasa takut bahwa kita benar-benar sendirian.

Pada situasi yang lebih serius, seperti waktu menghadapi bahaya, mengetahui bahwa rekan grup bersama bisa memperkuat rasa keberanian dan kemampuan untuk mengatasi tantangan.

Selain itu, sinyal kehadiran tidak hanya dapat menyampaikan ketenangan fisik namun pula emosional. Saat merasa cemas atau stres, kehadiran orang yang dicintai bisa membantu menenangkan serta menghasilkan merasa diperhatikan.

Sinyal Kehadiran yang Menenangkan

Dialog, sentuhan lembut, atau sekadar mengetahui bahwa terdapat orang yang mampu memberikan perasaan paling aman serta didukung, yang dapat mengurangi tingkat kecemasan dan menaikkan kesehatan mental secara holistik.

Sewaktu mempunyai suatu pertemanan akan memberikan sebuah imbas negatif atau positif pada circle pertemanan. Ternyata terdapat beberapa indikasi bahwa dapat memberikan kenyamanan.

Sinyal Kehadiran yang Menenangkan

Terdapat beberapa sinyal bahwa berhasil memberikan ketenangan bagi seseorang sehingga hidup berarti bagi mereka. Berikut ini beberapa sinyal tersebut, yaitu :

  • Dialog yang Mengalir
    Saat mempunyai rasa nyaman di seseorang akan muncullah dialog-dialog yang mengalir begitu saja, tanpa terdapat batasan, atau rasa canggung terhadap lawan bicara.
    Dengan begitu, bisa menyampaikan perhatian penuh saat lawan bicara sedang bercerita. Tawa pun akan terlepas begitu saja, tanpa ada rasa jaga image.
  • Memunculkan Ide Baru
    Ketika seseorang merasa nyaman, maka akan muncul pandangan baru untuk planning selanjutnya.
    Seperti, rencana berpergian ke suatu tempat bersama-sama, planning untuk menonton, bahkan planning menginap atau berpetualang ke suatu pulau.
  • Penyambutan yang Hangat
    Mendapatkan penyambutan yang hangat merupakan satu pertanda utama bahwa kehadiran berarti bagi seorang. Penyambutan yang hangat seperti tegur sapa, ucap salam, melempar senyum ialah anugerah sambutan yang hangat.
    Dengan cara tersebut, akan menghasilkan seseorang merasa dihargai.
  • Menghindari Phubbing
    Salah satu pertanda yang simpel dikenali apakah seseorang merasa nyaman atau tidak, menggunakan cara phubbing. Phubbing merupakan situasi bermain ponsel saat sedang bersama orang lain.
    Sewaktu seseorang bermain ponsel saat mendengarkan cerita orang lain, itulah tanda bahwa orang tersebut kurang nyaman.
    Jika seseorang merasa nyaman, maka, seseorang akan menghindari phubbing serta bisa mendengarkan dengan sepenuh hati, dan memberikan respon sewajarnya.
  • Berempati ketika Berbincang
    Seseorang akan senang sewaktu sedang bercerita, lawan bicara memberikan rasa empati. Kemampuan berempati jarang dimiliki oleh semua orang.
    Kemampuan ini bisa mendengarkan lawan bicara dengan sepenuh hati, melihat dari perspektif orang lain, sehingga menghargai perasaan lawan bicara.
    Dengan berempati kepada seseorang akan merasa dihargai, dimengerti, diperhatikan, sampai orang akan merasa nyaman ketika bercerita.

Itulah 9a4fa7284df01cdbf44ebce113378856 bahwa hadir kita memberi kenyamanan pada seseorang menjadi akibatnya bisa menjalin sebuah pertemanan yang mengasyikkan. Apakah tanda itu terdapat pada pertemananmu.

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai memahami pengertian Sistem payroll Bagi para pemilik usaha atau perusahaan tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah payroll. Akan tetapi sebagian lainnya, khususnya orang-orang awam ada juga yang sudah pernah mendengar istilah payroll namun tidak begitu memahami apa itu payroll secara lebih jelas.

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Payroll ialah suatu sistem pembayaran gaji atau upah yang dilakukan oleh suatu perusahaan kepada para karyawan dalam kurun waktu tertentu. Sebagian besar orang menganggap bahwa payrol adalah sebuah sistem pembayaran gaji yang lebih modern dibandingkan zaman sebelumnya.

Selain itu payroll juga lebih memudahkan pihak administrasi atau HRD pada sebuah perusahaan untuk mengirimkan atau menyampaikan honor kepada karyawannya setiap bulan. Terlebih untuk perusahaan yang berskala besar dan memiliki jumlah karyawan yang banyak, dari ratusan sampai ribuan orang. Mereka tentu akan merasa kesulitan jika harus menghitung dan mengatur penggajian secara manual untuk para karyawannya.

Dalam pelaksanaannya, seluruh karyawan nantinya akan menerima rincian komponen gaji yang diberikan oleh pihak perusahaan, seperti uang lembur, tunjangan transport, potongan pajak, uang makan, BPJS, dan lainnya. Sehingga hal itu akan membantu seluruh karyawan dalam memahami honor yang mereka terima setiap bulannya.

Kapan Tanggal Pemberian Gaji Ditentukan oleh Payroll?

Seperti yang telah dijelaskan bahwa sistem payroll adalah suatu sistem pembayaran gaji saja. Sehingga tanggal pemberian honor harus diatur terlebih dahulu sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Karena tanggal pemberian gaji tak diatur secara jelas didalam undang-undang ketenagakerjaan. Tetapi, umumnya perusahaan swasta akan membayarkan gaji karyawannya antara tanggal 23 sampai tanggal 27.

Namun terlepas dari kapan gaji karyawan dapat ditentukan melalui sistem payroll, kewajiban yang paling krusial dan harus dilakukan oleh perusahaan yaitu membayarkan honor karyawan yang sebelumnya telah disepakati kedua belah pihak. Oleh karena itu, kita wajib lebih bersabar jika perusahaan tempat kita bekerja menggunakan sistem payroll untuk pembayaran gajinya.

Meskipun kita bisa memperoleh informasi terkait gaji melalui slip gaji yang diberikan oleh payroll. Kita tetap saja harus tahu hal apa saja yang bisa mengubah nominal gaji setiap bulannya. Hal tersebut cukup krusial untuk dipahami agar nantinya tidak akan timbul kesalahpahaman antara pihak karyawan pada pihak perusahaan.

Apa Saja yang Bisa Mempengaruhi Gaji Karyawan?

Setiap perusahaan pastu mempunyai kebijakan masing-masing dalam memberikan potongan maupun tunjangan gaji kepada para karyawannya.  Berikut ini terdapat beberapa hal yang bisa mempengaruhi gaji karyawan setiap bulan, diantaranya yaitu :

  1. Kehadiran atau Presensi
    Apabila karyawan tidak masuk kerja atau absen dalam 1 atau 2 hari, maka karyawan tersebut gajinya akan dipotong dan informasi tersebut akan secara otomatis masuk kedalam sistem payroll.
  2. Uang Lembur
    Jika seseorang karyawan memiliki jatah lembur yang wajib dikerjakan pada 1 atau 2 hari, maka karyawan tersebut akan menerima peningkatan gaji pada satu periode waktu tertentu.
  3. Insentif Sesuai dengan Target
    Apabila dalam satu bulan itu seorang karyawan mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan, maka bisa dipastikan karyawan tersebut akan memperoleh insentif akhir bulan yang secara otomatis akan masuk ke dalam sistem payroll.
  4. Potongan Hutang atau denda
    Apabila seorang karyawan melakukan suatu kecerobohan maupun kesalahan yang bisa merugikan pihak perusahaan, maka karyawan tersebut sudah pasti akan terkena denda. Lalu denda tersebut akan secara otomatis masuk kedalam sistem payroll, sehingga gaji karyawan akan otomatis terpotong.