Tag Archives: definisi

Trik Mengatur Manajemen Waktu

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai defisi manajemen waktu dan bagaimana trik dalam mengatur manajemen waktu yang efisien. Untuk memenuhi setiap rencana atau tugas, keputusan membuat manajemen waktu sangat dibutuhkan.

Definisi Manajemen Waktu

Untuk mencapai target dari tugas yang dikerjakan, kita harus paham tentang  manajemen waktu. Manajemen waktu merupakan proses untuk melakukan kendali atas waktu dengan batas tertentu untuk mengerjakan sebuah tugas.

Berdasarkan hukum Pareto, jika semakin banyak waktu kerja yang efektif, maka semakin banyak juga pekerjaannya. Tetapi hal ini dinilai tidak sahih, kuantitas dan kualitas tugas yang dikerjakan dipengaruhi oleh profesionalisme, kualifikasi, dan pengalaman.

Trik Mengatur Manajemen Waktu

Untuk mencapai efisiensi yang baik, perlu landasan yang kokoh seperti, motivasi dan minat yang tinggi. Manajemen waktu dapat diartikan sebagai ilmu dimana manusia dapat menggunakan waktu secara berdaya guna dan berhasil guna.

Menurut Akram, manajemen waktu adalah kemampuan memanfaatkan waktu dengan efektif dan efisien untuk memperoleh manfaat yang maksimal.

Menurut Davidson, manajemen waktu cara untuk memanfaatkan waktu dengan sebaik mungkin, dimana seseorang bisa merampungkan pekerjaan dengan cepat dan cerdas.

Karakteristik Waktu

saat artinya perkembangan keberadaan serta insiden asal masa lalu ke masa depan. Berikut artinya karakteristik asal saat;

  1. Tidak disengaja
    Waktu seringkali dideskripsikan menjadi dimensi keempat dari panjang, lebar serta tinggi. tidak seperti dimensi lainya, berjalannya waktu artinya ketidaksengajaan. Secara teori, engkau bisa berhenti pada satu titik luar angkasa, dan berdiri pada sana sementara planet bumi tetap berputar.
  2. Tidak bisa diubah
    Waktu terjadi sebagai urutan insiden yang tidak dapat diubah sehingga begitu sesuatu terjadi, sesuatu itu tidak bisa tidak terjadi. Terdapat hubungan di antara peristiwa yang dianggap akibat yang mana sesuatu pada masa lampau mensugesti apa yang terjadi pada masa sekarang, tetapi hal yang terjadi di masa depan tidak dapat menghipnotis masa lampau.
  3. Sesuatu yang diharapkan
    Waktu merupakan suatu hal yang sebagai persyaratan supaya segala sesuatu terjadi. dengan istilah lain, tidak ada yang terjadi pada sekejap tanpa perkembangan waktu.
  4. Dapat dihitung
    Waktu dapat diukur dengan satuan yang dianggap detik. Waktu artinya pengukuran yang penting untuk hampir setiap pekerjaan manusia termasuk sains, seni, usaha serta aktivitas sehari-hari.
  5. Waktu yang absolut
    Waktu yang mutlak merupakan gagasan bahwa waktu kontinu pada semua alam semesta untuk seluruh pengamat. ini merupakan dasar untuk sistem fisika yang dikemukakan oleh Sir Isaac Newton.

Trik Mengatur Manajemen Waktu

Terdapat beberapa trik yang dapat membantu dalam mengatur manajemen waktu dengan baik dan efisien, diantaranya yaitu :

  • Menyusun alur atau deretan aktifitas yang diurutkan berdasarkan jenis tugas yang paling krusial hingga yang kurang krusial untuk dikerjakan. Apabila tidak dibuat seperti ini, tugas yang ada akan bersifat sangat penting.
  • Menjaga ketepatan waktu sehingga memungkinkan untuk membuat perencanaan yang lebih efektif di masa depan.
  • Bijak dalam membagi aktifitas pekerjaan menjadi beberapa aktifitas yang singkat, sedang dan panjang dengan perkiraan waktu yang berbeda-beda.
  • Memastikan tempat bekerja yang tenang, tanpa ada gangguan dari luar yang dapat mengganggu pekerjaan hingga produktivitas.
  • Menetapkan target mengenai jumlah pekerjaan yang dapat diselesaikan dalam jangka waktu yang sudah ditentukan.

Hal terpenting dalam mengatur manajemen waktu yang efisien dan menyenangkan yaitu langsung mempraktekkannya, bukan hanya sekedar teori. Krusial untuk mengetahui prioritas dari pekerjaan yang akan diselesaikan. Tentukan dan kemudian urutkan berdasarkan tingkat prioritasnya masing-masing.

Menelusuri Penyebab Procrastination

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai menelusuri penyebab munculnya procrastination. Kebiasaan mengabaikan suatu perintah penting, kemudian malah melakukan perintah yang lain ini disebut sebagai seorang procrastinator.

Procrastination merupakan hobi yang dapat merugikan diri sendiri dan tempat bekerja. Karena pada saat menunda pekerjaan yang sebenarnya dapat diselesaikan, hal ini akan berpengaruh buruk pada produktifitas.

Memahami Defini Procrastination (Prokrastinasi)

Dikutip dari situs Procrastination.com, “procrastination adalah sebuah keadaan dimana seseorang merasa kesulitan untuk membujuk diri sendiri melakukan hal-hal yang harus atau ingin dilakukan.”

Saat kondisi ini terjadi, bukannya mengerjakan perintah yang penting, justru melakukan kegiatan-kegiatan yang banyak memakan waktu, yang pada akhirnya tidak mengerjakan pekerjaan tersebut dengan maksimal.

Menelusuri Penyebab Procrastination

Selain itu, bisa dikatakan pula jikalau procrastination adalah salah satu kendala utama yang menghambat seseorang untuk berkembang, membentuk keputusan yang benar dan tepat, dan menjalani kehidupan impian yang diinginkan.

Banyak orang lebih menyesali hal-hal yang tidak mereka kerjakan daripada hal-hal yang sudah mereka kerjakan. Selain itu, perasaan menyesal serta bersalah akibat kehilangan kesempatan tadi cenderung akan bertahan lebih lama.

Procrastination merupakan kegiatan ketika seseorang lebih banyak membuang waktunya untuk berinvestasi pada sesuatu yang tidak krusial. Seluruh peluang yang tampaknya terdapat pada ujung jari, akan hilang begitu saja karena menahan tugas yang krusial.

Procrastination artinya suatu kondisi ketika seseorang sedang merasakan suasana hatinya jelek. Kondisi ini bisa disebabkan oleh kondisi tertentu, misalnya kecemasan, rasa tak aman, dendam, keraguan diri dan yang lainnya.

Maka dapat disimpulkan, procrastination artinya suatu keadaan pada saat seseorang berusaha untuk memfokuskan diri dengan segera mengelola suasana hati yang negatif, daripada melanjutkan tugas yang seharusnya diselesaikan.

Menelusuri Penyebab Procrastination

Terdapat banyak penyebab seseorang melakukan procrastination, diantaranya yaitu :

  • Sedang stres karena tugas, yang membuat mereka merasa cemas atau tidak aman, amigdala (bagian pendeteksi ancaman di otak) akan menduga tugas ialah sebuah ancaman, dan untuk menjaga diri maka akan diperintah untuk menghindari ancaman tadi.
  • Perubahan mood atau suasana hati seseorang
  • Berada dalam tekanan atau situasi yang tidak menyenangkan, sehingga mereka cenderung tidak tertarik dengan apa yang harus dilakukan.
  • Tidak mampu menentukan tingkat kepentingan suatu pekerjaan atau perintah, sehingga bisa saja pekerjaan yang tidak terlalu penting malah dikerjakan terlebih dahulu, sedangkan pekerjaan yang sangat penting tidak diselesaikan.
  • Kurangnya kemampuan untuk mengatur emosi yang dapat menghipnotis perasaan seseorang.
  • Kebingungan yang dapat menyebabkan hilangnya motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan, dan krusial untuk meluruskan kembali tujuan yang sudah ditetapkan.
  • Kurangnya menghargai waktu, sehingga waktu yang seharusnya berharga malah di sia-siakan begitu saja.

Tanda-tanda sedang mengalami Procrastination

Banyak orang yang sering menunda pekerjaannya karena tidak bisa keluar dari rasa malas. Berikut ini beberapa tanda seseorang yang mengalami procrastination, diantaranya yaitu :

  • Tidak mood melakukan suatu perintah atau pekerjaan
  • Lebih menyenangkan apabila dikerjaan dibawah tekanan atasan
  • Selalu berfikir untuk menyelesaikan tugasnya pada menit terakhir
  • Menunggu waktu yang tepat untuk mengerjakan perintah
  • Tidak berminat melakukan sesuatu, bahkan tidak peduli apakah akan dikerjakan atau tidak.
  • Tidak memiliki inisiatif untuk memulai suatu pekerjaan
  • Terlalu sering memikirkan waktu hanya untuk mengerjakan tugas
  • Menyalahkan kesehatan yang sedang memburuk atau karena suatu penyakit
  • Menunda satu perintah hanya demi mengerjakan tugas yang lain
  • Terbiasa menunggu hingga menit terakhir deadline.

Teori Mengenai Cultural Lag

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai definisi cultural lag, bagaimana teori mengenai cultural lag, dan bagaimana dampak yang ditimbulkan dari cultural lag.

Teori Mengenai Cultural Lag

Definisi Cultural Lag

Cultural lag dalam bahasa Indonesia disebut dengan ketertinggalan budaya. Dalam buku Pendidikan Kewarganegaraan: Membangun Kewarganegaraan Demokratis, ketidakcocokan budaya adalah elemen lain dari budaya yang berubah.

Ketertinggalan budaya ini terjadi karena tidak aktifnya salah satu faktor budaya. Cultural lag juga dikenal sebagai ketidakseimbangan satu faktor budaya untuk mengakomodasi faktor budaya lain yang telah berubah. Sementara itu, William F. Ogburn menjelaskan teori pergeseran budaya dari perspektif sosiologis. Teori tersebut menjelaskan bahwa budidaya dan pertumbuhan pasti akan selalu berbeda. Secara keseluruhan teori, ketertinggalan budaya menjelaskan perbedaan tingkat kemajuan budaya yang berbeda. Dimana budaya tumbuh cepat, sedang budaya yang lain berjalan lambat.

Perbedaan tingkat kemajuan adalah bagian dari mobilitas budaya. Konsep ketertinggalan memiliki beberapa arti tersendiri, seperti periode waktu munculnya penemuan baru dan penerimaan penemuan tersebut.

Ketertinggalan budaya tersebut merupakan bagian dari fenomena sosial yang sering terjadi di masyarakat. Perubahan budaya menggambarkan apa yang terjadi dalam suatu sistem sosial ketika mengalami perubahan dan pengaruhnya tidak seimbang. Seringkali, cultural lag merupakan akibat dari gesekan antara penemuan baru dengan adat istiadat masyarakat sekitar yang ada.

Menurut kamus sosiologi, cultural lag adalah periode antara masuknya perkembangan teknologi baru (budaya material) ke dalam suatu budaya atau suatu masyarakat. Cultural lag dapat didefinisikan sebagai waktu yang dibutuhkan suatu budaya untuk mengejar inovasi teknologi. Ketertinggalan budaya juga bisa disebut ketidaksesuaian budaya.

Teori Mengenai Cultural Lag

Istilah cultural lag diciptakan oleh William F. Ogburn pada tahun 1992 dalam bukunya “Changing Society with Respect for Culture and Primitive Nature”. Cultural lag atau ketertinggalan budaya adalah tahap yang terjadi sesaat setelah budaya non-material berjuang untuk beradaptasi dengan kondisi material yang baru.

Ogburn menemukan bahwa budaya material cenderung berkembang dan maju lebih cepat daripada budaya non-material. Kebudayaan mengacu pada gagasan, kebiasaan, pemikiran, perilaku dan segala sesuatu yang menjadi kebiasaan dalam kehidupan sehari-hari. Budaya memiliki dua sisi, dengan material dan tanpa material.

Aspek material mengacu pada elemen budaya yang lebih nyata, seperti teknologi, pakaian, mobil, telepon, dan apa pun yang dapat dilihat dan disentuh daripada diamati. Aspek tidak berwujud mengacu pada bagian budaya yang tidak berwujud, seperti bahasa, ideologi, norma, nilai, gerak tubuh, budaya modern dll.

Ogburn percaya bahwa budaya material cenderung berkembang pesat, sedangkan norma-norma sosial cenderung menolak perubahan dan berkembang jauh lebih lambat.

Dampak yang Timbul dari Cultural Lag

Perubahan dalam masyarakat, terutama yang berkaitan dengan budaya, seringkali membawa dampak. Dampak dari pergeseran budaya adalah menimbulkan goncangan sosial dengan cara berpikir baru, tindakan baru atau aktivitas baru.

Hal ini dapat menyebabkan berbagai jenis konflik, terutama yang bertentangan dengan nilai-nilai tradisional. Misalnya, masyarakat dengan cara pandang yang lebih konservatif yang menginginkan budaya lamanya cenderung tetap sama dengan leluhurnya. Sementara itu, kelompok lain dengan visi yang lebih progresif menginginkan budaya mereka berubah seiring waktu.

Ketertinggalan budaya menciptakan masalah bagi masyarakat dengan cara yang berbeda. Perbedaan yang diciptakan oleh budaya lag menimbulkan masalah sosial dan konflik. Efek pergeseran budaya biasanya terjadi ketika ada ilmu atau teknologi baru.

Ketertinggalan budaya dianggap sebagai masalah etika yang penting karena kegagalan untuk mengembangkan konsensus sosial yang luas tentang penggunaan teknologi modern yang tepat dapat menyebabkan runtuhnya solidaritas sosial, dan konflik sosial muncul.