Author Archives: desy

Tanggung Jawab & Tugas Vendor

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai pengertian vendor, fungsi, tanggung jawab & tugas vendor, hingga jenis-jenis vendor. Istilah vendor tentu sudah tidak asing lagi untuk orang-orang yang sudah lama bergelut di dunia bisnis. Tapi juga tidak jarang sebagian besar orang masih belum memahami arti dari vendor. Jika dijelaskan secara umum, vendor adalah pihak yang berasal dari lembaga maupun perorangan dan mempunyai tugas untuk menyediakan dan menjual suatu bahan.

Pengertian Vendor

Vendor merupakan suatu pihak yang berperan untuk menyediakan bahan baku atau bahan mentah guna memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan lain. Bahan baku yang disediakan oleh vendor akan digunakan untuk aktivitas produksi. Beberapa orang juga seringkali mengganti istilah vendor dengan sebutan supplier atau distributor.

Tanggung Jawab & Tugas Vendor

Jadi, pihak vendor atau distributor juga kerap memasok barang atau produk setengah jadi. Bahkan, terdapat beberapa pihak vendor yang menyediakan layanan atau jasa yang dapat dipesan kapanpun sesuai kebutuhan.

Fungsi Vendor

Fungsi dari vendor yaitu suatu pihak yang bertugas untuk memastikan bahwa barang atau jasa yang diharapkan oleh perusahaan lain bisa dipenuhi dengan baik dan maksimal. Sehingga dapat dikatakan bahwa sebuah perusahaan yang tidak mampu mencukupi kebutuhan bahan bakunya sendiri untuk proses produksi, maka mereka memerlukan vendor untuk membantu dalam memenuhi kebutuhan tadi.

Vendor berperan sebagai penyedia banyak sekali bahan yang nantinya akan digunakan untuk menunjang proses produksi. Jadi, eksistensi vendor sangat krusial untuk mencapai kelancaran proses produksi dan operasional suatu perusahaan atau usaha.

Bila terjadi konflik pada pihak vendor, maka hal tersebut bisa memberikan dampak buruk bagi perusahaan yang menggunakannya, baik secara langsung ataupun tidak langsung. Oleh karena itu, supaya proses produksi bisa berjalan dengan lancar. Pastikan untuk memilih distributor atau vendor yang tepat, agar distribusi bahan baku yang diperlukan bisa terjamin kualitas dan ketersediaannya.

Tanggung Jawab dan Tugas Vendor

Pada dasarnya, tugas yang harus dilakukan oleh pihak vendor yaitu memastikan semua kebutuhan barang dan jasa sesuai dengan yang akan terjadi kesepakatan. Namun jika berdasar pada arti dari vendor itu sendiri, maka tugas mereka adalah memenuhi permintaan dan kebutuhan perusahaan yang berafiliasi menggunakan mereka. Pihak vendor juga harus memastikan bahwa produk yang diberikan kepada konsumen adalah produk yang berkualitas tinggi, kemudian memastikan bahwa produk dikirim secara tepat waktu, dan menyampaikan pelayanan terbaik dengan harga bersaing.

Jenis-jenis Vendor

Vendor umumnya dibedakan menjadi 2 jenis, yaitu jenis vendor yang menyediakan produk atau barang dan menyediakan jasa. Adapun vendor khusus yang hanya menyediakan produk dalam bentuk bahan mentah atau bahan baku, bahan setengah jadi, dan bahan pendukung. Terdapat vendor yang khusus menyediakan produk berupa jasa. Berikut ini beberapa jenis vendor, yaitu diantaranya :

  1. Vendor Penyedia Barang
    Vendor yang bergerak di bidang penyedia barang merupakan forum maupun perorangan yang menyediakan atau menjual produk barang untuk sebuah perusahaan guna mendukung aktivitas produksi perusahaan. Misalnya, saat sebuah pabrik kain membutuhkan mesin yang bisa menghasilkan sebuah kain, maka otomatis pabrik tersebut akan mencari vendor atau perusahaan yang bisa menyediakan mesin tersebut.
  2. Vendor Penyedia Jasa
    Vendor khusus yang menyediakan produk berupa jasa adalah suatu bentuk forum ataupun perorangan yang menyediakan jasa keahlian pada perusahaan lain yang sedang memerlukan. Misalnya, apabila terdapat perusahaan yang membutuhkan jasa ekspedisi untuk bertugas mengirimkan barang hasil produksi perusahaan tersebut kepada perusahaan retail yang sudah bekerjasama dengan mereka. Maka secara otomatis perusahaan tersebut akan membutuhkan perusahaan vendor yang bergerak di bidang pengiriman barang atau ekspedisi.

Demikian pembahasan mengenai tanggung jawab & tugas dari vendor, semoga dapat menambah informasi bagi teman-teman pembaca.

Kacang Mete Bagi Kesehatan

Posted on by
Reply

Setelah membahas mengenai kacang mete dan menelusuri manfaatnya, pada artikel kali ini akan membahas mengenai manfaat kacang mete bagi kesehatan.

Kacang Mete Bagi Kesehatan

  • Menjaga Kesehatan Mata

Manfaat kacang mete untuk kesehatan mata tidak perlu diragukan lagi. Menurut artikel yang diterbitkan Health Line, kacang mete mengandung antioksidan berupa zaexanthin serta lutein yang bisa melindungi kerusakan mata. Mengonsumsi secara rutin bisa menghindarkan dari penyakit katarak.

Lutein dan zeacanthin merupakan antioksidan krusial untuk kesehatan mata. Bila dikonsumsi setiap hari, antioksidan ini bisa menjaga penglihatan yang baik dan menjauhkan infeksi yang bisa didapatkan dari lingkungan. Zeaxanthin juga melindungi retinamu dari sinar UX yang berbahaya.

Kacang Mete Bagi Kesehatan

  • Menjaga Kesehatan Darah

Kacang mete kaya akan zat besi yang membantu pembentukan sel darah merah baru dengan tepat. Inilah mengapa manfaat kacang mete untuk kesehatan darah bisa diandalkan. Tembaga baik dalam kacang mete juga baik dalam menghilangkan radikal bebas dari darah dan tubuh. Mengonsumsi secara teratur akan membantu membersihkan darah.

  • Menjaga Kesehatan Jantung

Kacang mete bisa menurunkan risiko penyakit jantung sekaligus selalu menjaga kesehatan jantung ialah manfaat kacang mete untuk kesehatan. Kacang mete dapat menurunkan kadar kolesterol jahat (LDL) didalam tubuh dengan menguatkan kadar kolesterol baik (HDL).

HDL bertanggung jawab menyerap kolesterol dari jantung serta membawanya ke hati untuk diurai atau dipecah. Mengonsumsi kacang mete sesuai porsi yang tepat bisa mengurangi peradangan serta mengurangi tekanan darah tinggi, yang berefek pada meningkatnya kesehatan jantung.

  • Menjaga Kesehatan Kulit

Kacang mete dapat menghindari kulit dari penuaan dini. Manfaat kacang mete untuk kesehatan kulit ini berasal dari kandungan kolagen yang dapat membantu memperbarui sel-sel kulit mati dan melanin.

Kolagen pula yang menjadikan manfaat kacang mete untuk kesehatan bisa mencegah penuaan dini pada kulit dan mejaga kulit tetap kenyal atau elastis. Selain itu, lemak sehat yang terkandung dalam kacang mete menjaga kulit tetap lembap dan mencegah kekeringan kulit yang dapat mengakibatkan kulit terkelupas.

  • Menjaga Kesehatan Otak

Manfaat kacang mete bisa menjaga kesehatan otak. Khasiat ini berasal dari kandungan asam lemak sehat di dalamnya. Inilah mengapa manfaat kacang mete untuk kesehatan dapat membantu menjaga kesehatan otak serta meningkatkan kegunaannya.

Asam lemak sehat ini bisa membantu otak mengatur suasana hati serta mendukung fungsi kognitif. Itu juga mencegah persoalan otak yang berkaitan dengan masalah penuaan, seperti berkurangnya kemampuan mengingat pada lansia.

Manfaat kacang mete juga dapat membantu meningkatkan fungsi kognitif otak. Sekaligus membantu aneka macam proses otak mengatur jalur neurotransmitter dan fluiditas membran dan mendukung transmisi sinaptik.

  • Menjaga Kesehatan Tulang

Manfaat kacang mete juga baik untuk tulang. Hal ini ditimbulkan karena kacang ini kaya kalsium, magnesium, serta kalium. Semua mineral penting ini membantu memperkuat tulang serta mencegah masalah tulang, seperti osteoporosis serta demineralisasi tulang.

  • Menjaga Kesehatan Gigi

Selain rajin membersihkan gigi yang bisa menjaga kesehatan gigi, mengandalkan manfaat kacang mete untuk kesehatan juga salah satunya. Salah satu senyawa yang paling luar dalam kacang mete yaitu asam anakardat. Asam ini bisa membunuh bakteri yang dapat mengakibatkan kerusakan gigi.

Demikian pembahasan mengenai manfaat kacang mete bagi kesehatan. Semoga dapat menjadi inspirasi bagi teman-teman pembaca.

Menelusuri Manfaat Kacang Mete

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai kacang mete dan menelusuri apa saja manfaat dari kacang mete.

Kacang Mete

Menelusuri Manfaat Kacang Mete

Terdapat banyak manfaat kacang mete untuk kesehatan berasal dari kandungan nutrisi di dalamnya. Menurut Data Komposisi Pangan Indonesia (DKPI), pada 100 gram kacang mete terdapat kandungan nutrisi diantaranya 4,6 gram air, 16,3 gr protein, 0,9 gr serat, 26 miligram natrium dan masih banyak lainnya.

Kacang mete juga mengandung vitamin, mineral, antioksidan, fosfor, serta kalsium yang baik untuk menunjang kesehatan pengonsumsinya. Salah satu antioksidan yang menjadikan manfaat kacang mete untuk kesehatan bisa menaikkan sistem kekebalan tubuh atau imun dan melindungi tubuh dari paparan radikal bebas.

Manfaat kacang mete untuk kesehatan juga baik untuk kulit, organ jantung, aliran darah, hingga otak. Merasakan manfaat kacang mete untuk kesehatan bisa dengan mengonsumsinya secara langsung dan pastikan porsinya tidak berlebihan.

Menelusuri Manfaat Kacang Mete

  • Menurunkan Berat Badan

Memiliki berat badan ideal bukan lagi impian. Manfaat kacang mete untuk kesehatan bisa membantu menurunkan berat badan. Hal ini dikarenakan kacang mete kaya kandungan lemak tidak jenuh tunggal dan lemak tidak jenuh ganda.

Selain itu, kandungan tersebut dapat membantu mengurangi kadar kolesterol dalam tubuh serta membantu seseorang kenyang lebih lama. Kacang mete juga bisa mengurangi risiko terkena beraneka macam penyakit seperti obesitas, diabetes, serta stroke.

  • Melawan Kanker

Ajaibnya manfaat kacang mete untuk kesehatan dapat membantu melawan penyakit kanker. Kacang mete merupakan sumber nutrisi serta antioksidan yang cukup kuat, dapat membantu tubuh memerangi kanker dan berbagai macam penyakit kronis lainnya.

Jenis kacang ini mempunyai kandungan antioksidan yang bertenaga, seperti cardol, cardanols, dan asam anakardat yang dapat melawan kanker dan tumor serta mencegahnya tumbuh dan menyebar. Kacang mete pula bisa membantu mengurangi imbas samping kemoterapi.

  • Meningkatkan Sistem Kekebalan Tubuh

Manfaat kacang mete untuk kesehatan dapat membantu meningkatkan sistem kekebalan tubuh. Hal ini karena kacang mete kaya kandungan seng, baik untuk sistem imun serta ampuh mengurangi risiko terkena berbagai macam penyakit.

Manfaat kacang mete ini sekaligus dapat menyembuhkan luka lebih cepat dan pemulihan setelah terkena penyakit. Selain itu, seng baik untuk perempuan hamil, membantu janin berkembang lebih baik, serta meningkatkan kekebalan tubuh bagi wanita hamil.

  • Mencegah anemia

Mencegah masalah anemia dapat mengandalkan manfaat kacang mete. Anemia  adalah penyakit yang disebabkan oleh kekurangan darah. Penderita anemia umumnya akan mengalami gejala wajah pucat serta badan terasa lemas.

Menurut Health Line, kacang mete mengandung zat besi yang dapat meningkatkan kinerja tubuh dalam menghasilkan sel darah merah, sehingga hal ini dapat mencegah penyakit anemia. Selain itu, kandungan ini juga berfungsi efektif menjaga kesehatan saraf.

  • Mencegah Batu Empedu

Kacang mete juga dapat mencegah batu empedu. Kacang mete mengandung kalium, folat, vitamin yang dapat menurunkan kolesterol yang tak jarang menyebabkan batu empedu. Sehingga seseorang yang rutin mengonsumsi kacang mete mempunyai risiko rendah terkena batu empedu.

Menjaga Kelestarian Tanaman Bakau

Posted on by
Reply

Karakteristik tanaman bakau yang unik ternyata memiliki fungsi penting bagi kehidupan. Untuk itu perlu menjaga kelestarian tanaman bakau. Jangan sampai Indonesia kehilangan predikat bergengsi sebagai pemilik hutan mangrove terluas di dunia.

Menjaga Kelestarian Tanaman Bakau

Pentingnya Menjaga Kelestarian Tanaman Bakau

Berikut ini beberapa alasan mengapa sangat penting untuk menjaga kelestarian hutan bakau.

  • Habitat Makhluk hidup
    Dikutip dari Encyclopedia Britannica, tumbuhan bakau secara ekologis menyediakan habitat bagi organisme darat dan laut. Kawasan hutan bakau sebagai kawasan untuk beberapa jenis makhluk hidup dan organisme, seperti ikan, udang, kepiting, serta penyu.
  • Katalis Tanah dari Air laut
    Tanaman bakau yang kerap ditemui di wilayah berpasir bisa sebagai solusi yang sangat jelas untuk melindungi tanah di sekitar laut. Sebab tanah bersentuhan langsung dengan air laut serta dapat masuk ke dalam air secara terus menerus. Dengan adanya tanaman bakau, lapisan tanah akan menjadi lebih padat. Kondisi tersebut bisa menyelamatkan tanah dari gerusan air laut.
  • Membantu Pembentukan Pulau
    Tumbuhan bakau menjadi tumbuhan dikotil yang hidup di air dapat membuat daratan dengan endapan serta tanah yang ditahannya, sehingga dinilai mampu menumbuhkan perkembangan garis pantai dari waktu ke waktu. Tumbuhan bakau yang tumbuh subur dapat memperluas batas pantai.
  • Menjaga Garis Pantai dari Abrasi
    Kelestarian tumbuhan bakau krusial untuk dijaga sebab bisa mencegah terjadinya abrasi air laut atau pengikisan akibat ombak. Akar dari tumbuhan bakau bisa mengumpulkan sedimen serta lumpur yang dibawa oleh pasang surut ombak. Oleh sebab itu, tanaman bakau bisa menahan tanah tetap pada tempatnya untuk menghindari abrasi. Bila tumbuhan bakau hilang, maka gelombang laut akan mengikis tanah pantai.
  • Menjaga Iklim dan Cuaca
    Tanaman bakau diharapkan untuk menjaga ekosistem perairan pantai, laut, serta darat. Kemudian tanaman bakau bisa membantu manusia memperoleh iklim serta cuaca yang nyaman.

  • Mencegah Intrusi Air laut

    Intrusi air laut diartikan sebagai peristiwa masuknya air laut melalui pori-pori batuan. Peristiwa tersebut bisa sebagai penyebab tercemarnya tanah. Akar tanaman bakau berfungsi untuk menghalau terjadinya intrusi air laut.

  • Menjaga Kualitas Air
    Tumbuhan bakau bisa menyerap nutrisi limpasan untuk menaikkan kualitas air. Tanaman bakau yang tumbuh di sekitar tepian pantai bisa membuat air menjadi jernih.
  • Menyerap Karbon Dioksida
    Tanaman bakau dinilai mampu mengurangi karbon dioksida pada emisi kendaraan bermotor. Tanaman bakau memiliki peran yang krusial dalam mengurangi gas rumah kaca penyebab pemanasan global. Mengembangkan kawasan hutan bakau sebagai salah satu cara yang efektif untuk mencegah dan mengurangi dampak pemanasan global. Tanaman bakau sebagai ekosistem muara sungai menjadi salah satu penopang pemanasan dari perairan laut.
  • Menahan Kekuatan Ombak
    Akar tanaman bakau dipercaya bisa menahan kekuatan ombak. Tanaman bakau bisa meredam gelombang sehingga ombak menjadi jauh lebih tenang. Kondisi tersebut berakibat tumbuhan bakau menjadi zona peredam badai atau tsunami yang menerpa pantai. Badai siklon yang kerap menerpa pantai akan diredam oleh tanaman bakau untuk mengurangi jatuhnya korban jiwa dan kerusakan infrastruktur.
  • Mencegah Terjadinya Erosi
    Tumbuhan bakau mempunyai batang silindris bisa melindungi daratan dari hempasan ombak secara langsung. Kawasan darat dan laut dapat dibatasi oleh hutan bakau. Selain mencegah terjadinya pengikisan, kelestarian tumbuhan bakau krusial untuk dijaga demi mencegah terjadinya erosi.

  • Pengembangan Ilmu Pengetahuan

    Hutan bakau dapat difungsikan sebagai daerah pengembangan ilmu pengetahuan bidang perikanan, kelautan, serta kimia. Tanaman bakau kerap dipergunakan menjadi sumber penelitian. Tanaman bakau bisa menaikkan berbagai inovasi ke seluruh dunia.

  • Penyaring Limbah Alami
    Tanaman bakau dapat menjaga kualitas air laut dengan menjadi penyaring limbah alami, karena akar tumbuhan bakau yang tumbuh pada ujung sungai besar dapat meningkatkan kecepatan penguraian limbah organik yang terbawa ke pantai. Ekosistem tumbuhan bakau dengan produktivitas tinggi dapat mempercepat proses penguraian bahan kimia yang mencemari laut, seperti minyak, detergen, dan sabun
  • Sumber Daya bagi manusia
    Tumbuhan bakau sangat berguna bagi masyarakat sekitar. Hutan bakau di tepi pantai merupakan tempat asli sejumlah hewan wilayah perairan, misalnya ikan, kepiting dan binatang lain menjadi sumber daya alam untuk mata pencaharian masyarakat sekitar.
  • Sumber Pakan Ternak
    Tumbuhan bakau yang hidup pada wilayah endapan lumpur bisa sebagai alternatif pengganti makanan ternak. Tanaman bakau yang sudah dihancurkan atau digiling akan menjadi bubuk pakan ternak kaya akan nutrisi. Kandungan nutrisi, seperti mineral, protein, dan kalori dapat menaikkan perkembangan serta pertumbuhan ternak.
  • Sebagai Tujuan Wisata
    Hutan bakau dapat menaikkan standar ekonomi wilayah menjadi objek wisata dan diolah menjadi kerajinan. Hutan bakau dinilai dapat menjadi tujuan wisata bagi banyak sekali wisatawan lokal maupun mancanegara.

Selain itu, tumbuhan bakau atau mangrove yg termasuk ke dalam famili Rhizophoraceae menyampaikan kesempatan bagi tumbuhan terestrial hidup serta berkembang di daratan. lalu tempat asli baru tadi dalam kurun waktu yang panjang bisa meluas menjadi pulau sendiri.

Pemilik Hutan Mangrove Terluas

Posted on by
Reply

Indonesia menyandang status sebagai pemilik hutan mangrove terluas di dunia. Tanaman bakau yang hidup di daerah peralihan darat dan laut, memiliki akar tanaman tergenang didalam air. Indonesia diketahui mempunyai hutan mangrove atau tumbuhan bakau seluas 3,5 juta hektare.

Di sisi lain, Indonesia jua memegang predikat sebagai penyumbang kerusakan hutan mangrove tertinggi di dunia. Kenyataan ini menarik perhatian berbagai kalangan sebab konflik kerusakan tanaman bakau tidak kunjung usai.

Tanaman Bakau

Tanaman bakau atau mangrove adalah salah satu ekosistem yang tumbuh di muara sungai. Daerah endapan lumpur kerap sebagai tempat bertumbuhnya tanaman bakau yang berhubungan langsung dengan pasang surut air laut.

Tumbuhan bakau adalah tanaman berbentuk semak dan pohon yang hidup di daerah air payau ataupun air laut. Indonesia merupakan salah satu daerah tropis yang bisa membuat tanaman bakau tumbuh dengan subur.

Tumbuhan bakau dengan nama latin Rhizophora Muncronata dapat tumbuh hingga ketinggian 35-40 meter. Tumbuhan ini mempunyai sebutan yang berbeda-beda pada setiap daerah, seperti bakau, cepat berbuah, bakau gundul, serta bangko.

Karakteristik Tanaman Bakau

Batang silindris, kulit luar berwarna cokelat, dan bagian luar kulit retak-retak menjadi ciri khas dari tumbuhan bakau yang tumbuh di daerah berpasir. Tumbuhan bakau atau ‘mangrove’ mempunyai berasal usul yang tidak diketahui secara pasti.

Beberapa sumber berkata bahwa sebutan ‘mangrove’ ialah kombinasi bahasa Inggris serta Portugis. Bangsa Inggris menyebut tanaman bakau dengan kata ‘grove’. Sedangkan bangsa Portugis menamai tumbuhan bakau menggunakan istilah ‘mangue’.

sentra penyebaran tanaman bakau dunia terdapat di daerah Asia Selatan dan Asia Tenggara. tempat Asia Selatan mewakili 25% luas tumbuhan bakau di global. ad interim tempat Asia Tenggara mewakili 75% luas tanaman bakau di global.

Indonesia diakui menjadi wilayah tempat asal tumbuhan bakau terluas di dunia dengan wilayah penyebaran utama Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua. Setidaknya terdapat 202 jenis tanaman bakau yg tumbuh pada Indonesia.

ManfaatTanaman Bakau

Tanaman bakau memiliki beragam manfaat lingkungan dan sosial ekonomi. Tumbuhan bakau bermanfaat untuk melindungi pantai dari erosi serta abrasi, menjadi rumah bagi binatang air, mencegah intrusi air laut, mempunyai potensi edukasi, dan menjadi kawasan wisata.

Seiring berjalannya waktu, luas wilayah tanaman bakau kian menyempit. Ada beberapa faktor yang memengaruhi kondisi tersebut, di antaranya merupakan pembangunan rumah, pencemaran lingkungan, pembalakan hutan mangrove, pembukaan lahan tambak, serta lain sebagainya.

Kondisi luas wilayah tanaman bakau yang menyempit memberikan dampak konkret bagi warga sekitar. tanaman bakau menjadi salah satu ekosistem krusial yang mampu menjaga kelestarian hidup.

Karakteristik tumbuhan bakau yang unik ternyata mempunyai fungsi penting bagi kehidupan. Untuk itu perlu menjaga kelestarian tumbuhan bakau. Jangan hingga Indonesia kehilangan predikat bergengsi sebagai pemilik hutan mangrove terluas pada dunia.

Metode Perhitungan Payroll Karyawan

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai bagaimana metode perhitungan payroll karyawan dan hal yang bisa mempengaruhi besaran payroll karyawan. Payroll adalah suatu sistem pembayaran gaji karyawan yang dilakukan oleh pihak perusahaan.

Sebagai pemilik perusahaan dan juga sebagai karyawan, kita tentu wajib untuk memahami dan mengetahui sistem pembayaran tersebut. Mengapa? Karena nantinya kita akan memperoleh informasi terkait kapan harus menerima dan mendapatkan gaji atau upah. Serta dengan cara apa gaji kita akan dikirimkan atau diberikan kepada karyawan.

Metode Perhitungan Payroll Karyawan

Ketika membayar gaji, setiap perusahaan tentu akan memiliki metode perhitungan sendiri-sendiri yang telah diadaptasi dengan kebutuhan perusahaan. Tetapi, setiap perusahaan wajib mematuhi aturan perhitungan gaji para karyawan yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Terdapat 3 metode perhitungan gaji yang harus dipahami oleh perusahaan, diantaranya yaitu :

Metode Perhitungan Payroll Karyawan

  • Metode Netto
    Netto merupakan metode dengan menerapkan jumlah gaji yang akan diterima karyawan dan telah dilakukan pemotongan terkait pajak penghasilan serta iuran jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Metode netto ini akan membuat perusahaan harus menghitung berapa besaran pajak karyawan dan pembayaran iuran agunan sosial untuk para karyawan.
    Sehingga karyawan secara otomatis akan menerima gaji bersih dan tidak perlu menghitung jumlah potongan dari jumlah iuran dan pajak. Penggunaan metode ini dikatakan cukup memberatkan pihak perusahaan, karena mereka harus melakukan pemotongan, membayar pajak dari setiap gaji karyawan dan perhitungan gaji.
  • Metode Gross
    Karyawan harus melakukan perhitungan dan pembayaran sendiri untuk besaran pajaknya. Sebab, dalam metode ini, pihak perusahaan akan menyampaikan dan membayarkan gaji tanpa melakukan pemotongan.
    Jadi, perusahaan yang menggunakan metode ini mewajibkan karyawannya untuk mandiri dalam menghitung, memotong, serta membayar potongan gaji mereka untuk iuran jaminan sosial maupun pajak.
  • Metode Gross Up
    Metode ini pihak perusahaan akan menyampaikan tunjangan pada gaji pegawai sesuai dengan besaran pajak dan pembayaran iuran jaminan sosial seperti BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan.
    Sehingga dapat disimpulkan bahwa perusahaan yang memakai metode ini akan menanggung semua biaya pajak dan iuran dengan memberikan tunjangan pajak di setiap gaji yang dibayarkan. Tetapi, setiap karyawan wajib membayar kewajiban pajaknya secara mandiri. Setelah para karyawan membayarkan wajib pajaknya, maka mereka harus melaporkannya kepada pihak perusahaan.

Dari ketiga metode tadi, tentu masing-masing metode memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Jadi, pihak perusahaan bisa memilih sendiri metode mana yang paling sesuai untuk diterapkan saat pembayaran gaji.

Faktor yang bisa Mempengaruhi Besaran Payroll

Ketika melakukan perhitungan gaji pada karyawan, ada beberapa hal yang bisa mempengaruhi besaran gaji yang akan diterima, diantaranya yaitu :

  • Pendidikan
    Jenjang pendidikan formal minimal harus telah ditempuh oleh calon karyawan. Pendidikan disini sebagai salah satu poin penting dalam menentukan besaran gajinya, terlebih ketika awal-awal masuk kerja.
  • Golongan Jabatan
    Besar atau kecilnya gaji yang diperoleh sesuai dengan golongan jabatan berdasarkan bobot jabatannya atau nilainya. Apabila ada beberapa golongan jabatan yang mempunyai beban tugas dan tanggung jawab yang sama, maka akan dimasukkan ke dalam satu golongan yang sama.
  • Masa Kerja
    Masa kerja seorang karyawan juga mampu mempengaruhi besaran gaji yang dibayarkan setiap bulannya. Semakin lama pengalaman seseorang, maka akan meningkat pula gaji yang akan didapatkan.
  • Kompetensi
    Kompetensi ialah kemampuan karyawan yang mencakup banyak aspek, mulai dari keterampilan, wawasan, dan karakteristik kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang diminta. Pihak perusahaan nantinya akan mempertimbangkan faktor kompetensi karyawan untuk menentukan jumlah gaji yang akan diberikan jika kompetensi karyawan telah sesuai dengan ketentuan jabatan tertentu.

Mempelajari Manfaat Sistem Payroll

Posted on by
Reply

Setelah memahami pengertian sistem payroll, maka pada artikel kali ini akan mempelajari manfaat jika menggunakan sistem payroll pada pembayaran gaji karyawan. Baik itu untuk perusahaan kecil maupun perusahaan berskala besar.

Mempelajari Manfaat Sistem Payroll

Berikut ini beberapa manfaat dari sistem payroll, diantaranya yaitu :

Mempelajari Manfaat Sistem Payroll

  1. Mengetahui laporan gaji setiap bulannya
    Payroll akan memberikan gambaran yang sangat rinci untuk para karyawan tentang berapa banyak persentase potongan untuk pajak, BPJS, dan berapa gaji bersih yang akan diterima setiap bulannya. Dengan menggunakan sistem ini, para karyawan juga akan lebih mudah dalam memahami slip gaji yang mereka terima setiap bulannya.
  2. Menghemat waktu
    Sistem payroll dapat menghemat waktu, karena sistem tersebut mampu membantu pihak perusahaan untuk membuat laporan gaji karyawan dengan lebih mudah. Sistem pembayaran upah payroll juga menyediakan aneka macam fitur yang bisa memudahkan pihak perusahaan dalam memproses pembayaran gaji secara lebih efisien.
  3. Menghitung Jumlah gaji dan potongan gaji
    Salah satu fitur pada dalam payroll yang sangat bermanfaat ialah fitur menghitung gaji untuk setiap karyawan. Jika jumlah honor kotor sudah dipengaruhi sebelumnya, maka secara otomatis sistem pembayaran honor tersebut akan menghitung potongan honor.
    Mulai dari pajak, asuransi, BPJS, serta lainnya. Potongan tersebut nantinya akan diinput langsung didalam jumlah gaji kotor sebelum selanjutnya dikirim secara otomatis ke rekening tiap karyawan.
  4. Membuat Formulir Pajak
    Dengan sistem payroll, pihak perusahaan dapat membentuk sebuah formulir pajak yang diperlukan pihak karyawan juga pihak perusahaan. Nantinya, formulir tersebut bisa dikirimkan atau dicetak oleh pihak yang bersangkutan. Akan tetapi sejak ada sistem payroll, proses pembuatan formulir pajak menjadi lebih praktis, efisien dan hemat biaya.

  5. Menyimpan Data Secara Otomatis

    Dengan adanya payroll, yaitu sebuah aplikasi yang dioperasikan langsung oleh sistem, maka pihak perusahaan tak perlu lagi menyiapkan berkas-berkas gaji dan potongan karyawan yang disimpan manual.
    Tidak hanya itu, data-data lama yang sudah disimpan juga dapat dihapus dengan mudah apabila tidak diperlukan lagi. Semua tantangan yang wajib dihadapi oleh pihak perusahaan untuk memenuhi kewajiban mereka dalam membayar kompensasi karyawan bisa diselesaikan dengan lebih mudah dengan sistem payroll.

  6. Bisa disesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan
    Perusahaan bisa menyesuaikan dengan sistem payroll yang akan mereka pilih, sehingga pihak perusahaan dapat mengatakan kebutuhan software payroll di setiap vendornya.
    Pada perusahaan kecil, hanya membutuhkan fitur yang lebih sedikit dibandingkan dengan perusahaan berskala besar.
    Sedangkan bagi pihak perusahaan berskala besar, mereka bisa berinvestasi pada sistem payroll yang bisa terintegrasi dengan aspek perencanaan dan pengelolaan dari daya lainnya seperti pengelolaan perizinan, fungsi absensi, penjadwalan, dan lainnya.
  7. Self-Service
    Sistem software payroll juga bisa memudahkan para karyawan untuk bisa mengakses informasi perihal diri mereka secara langsung. Seperti potongan gaji, saat kerja, insentif, jumlah gaji, serta lainnya.
    Fitur tersebut juga mampu membantu karyawan yang ingin mengajukan suatu hal secara otomatis tanpa perlu membuat surat permohonan yang ditujukan ke pihak HRD.
  8. Pembuatan Laporan sesuai dengan Kebutuhan
    Adanya banyak transaksi yang berhubungan dengan sistem payroll, maka hal tersebut tentu membutuhkan sebuah laporan yang mudah untuk dipahami dan dibaca agar bisa dianalisa.
    Pihak perusahaan bersama pihak akuntansi bisa menyusun sebuah laporan transaksi dengan sistem payroll secara lebih rinci sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai memahami pengertian Sistem payroll Bagi para pemilik usaha atau perusahaan tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah payroll. Akan tetapi sebagian lainnya, khususnya orang-orang awam ada juga yang sudah pernah mendengar istilah payroll namun tidak begitu memahami apa itu payroll secara lebih jelas.

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Memahami Pengertian Sistem Payroll

Payroll ialah suatu sistem pembayaran gaji atau upah yang dilakukan oleh suatu perusahaan kepada para karyawan dalam kurun waktu tertentu. Sebagian besar orang menganggap bahwa payrol adalah sebuah sistem pembayaran gaji yang lebih modern dibandingkan zaman sebelumnya.

Selain itu payroll juga lebih memudahkan pihak administrasi atau HRD pada sebuah perusahaan untuk mengirimkan atau menyampaikan honor kepada karyawannya setiap bulan. Terlebih untuk perusahaan yang berskala besar dan memiliki jumlah karyawan yang banyak, dari ratusan sampai ribuan orang. Mereka tentu akan merasa kesulitan jika harus menghitung dan mengatur penggajian secara manual untuk para karyawannya.

Dalam pelaksanaannya, seluruh karyawan nantinya akan menerima rincian komponen gaji yang diberikan oleh pihak perusahaan, seperti uang lembur, tunjangan transport, potongan pajak, uang makan, BPJS, dan lainnya. Sehingga hal itu akan membantu seluruh karyawan dalam memahami honor yang mereka terima setiap bulannya.

Kapan Tanggal Pemberian Gaji Ditentukan oleh Payroll?

Seperti yang telah dijelaskan bahwa sistem payroll adalah suatu sistem pembayaran gaji saja. Sehingga tanggal pemberian honor harus diatur terlebih dahulu sesuai kebijakan masing-masing perusahaan. Karena tanggal pemberian gaji tak diatur secara jelas didalam undang-undang ketenagakerjaan. Tetapi, umumnya perusahaan swasta akan membayarkan gaji karyawannya antara tanggal 23 sampai tanggal 27.

Namun terlepas dari kapan gaji karyawan dapat ditentukan melalui sistem payroll, kewajiban yang paling krusial dan harus dilakukan oleh perusahaan yaitu membayarkan honor karyawan yang sebelumnya telah disepakati kedua belah pihak. Oleh karena itu, kita wajib lebih bersabar jika perusahaan tempat kita bekerja menggunakan sistem payroll untuk pembayaran gajinya.

Meskipun kita bisa memperoleh informasi terkait gaji melalui slip gaji yang diberikan oleh payroll. Kita tetap saja harus tahu hal apa saja yang bisa mengubah nominal gaji setiap bulannya. Hal tersebut cukup krusial untuk dipahami agar nantinya tidak akan timbul kesalahpahaman antara pihak karyawan pada pihak perusahaan.

Apa Saja yang Bisa Mempengaruhi Gaji Karyawan?

Setiap perusahaan pastu mempunyai kebijakan masing-masing dalam memberikan potongan maupun tunjangan gaji kepada para karyawannya.  Berikut ini terdapat beberapa hal yang bisa mempengaruhi gaji karyawan setiap bulan, diantaranya yaitu :

  1. Kehadiran atau Presensi
    Apabila karyawan tidak masuk kerja atau absen dalam 1 atau 2 hari, maka karyawan tersebut gajinya akan dipotong dan informasi tersebut akan secara otomatis masuk kedalam sistem payroll.
  2. Uang Lembur
    Jika seseorang karyawan memiliki jatah lembur yang wajib dikerjakan pada 1 atau 2 hari, maka karyawan tersebut akan menerima peningkatan gaji pada satu periode waktu tertentu.
  3. Insentif Sesuai dengan Target
    Apabila dalam satu bulan itu seorang karyawan mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan, maka bisa dipastikan karyawan tersebut akan memperoleh insentif akhir bulan yang secara otomatis akan masuk ke dalam sistem payroll.
  4. Potongan Hutang atau denda
    Apabila seorang karyawan melakukan suatu kecerobohan maupun kesalahan yang bisa merugikan pihak perusahaan, maka karyawan tersebut sudah pasti akan terkena denda. Lalu denda tersebut akan secara otomatis masuk kedalam sistem payroll, sehingga gaji karyawan akan otomatis terpotong.

Mempelajari Tantangan dari Bundling

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai mempelajari tantangan dari bundling, hingga taktik paket bundling. Mungkin kalian pernah jalan-jalan ke sebuah minimarket atau supemarket, kemudian pernah melihat atau ditawari beberapa produk yang sudah dikemas pada sebuah paket dengan harga yang lebih murah? Itu dinamakan dengan bundling.

Mempelajari Tantangan dari Bundling

Promosi

Tak jarang menemukannya dalam sebuah promo suatu produk yang ada di toko-toko seperti minimarket dan pasar swalayan atau penawaran dari sosial media serta marketplace.

Tentunya ini akan menggugah kita untuk melihat lebih lebih jelas dan pada akhirnya apabila tertarik langsung melakukan pembelian pada paket bundling tersebut.

Promosi merupakan hal yang perlu untuk diperhatikan dalam menjalankan suatu usaha. Hal ini karena dengan promosi yang baik akan menaikkan penjualan.

Namun, apabila promosi yang didesain tanpa perencanaan, maka dapat memberikan kerugian. Jadi, pebisnis atau pemilik usaha harus pandai dalam menentukan strategi promosi yang tepat.

Mempelajari Tantangan dari Bundling

Bundling merupakan sebuah teknik mengkombinasikan beberapa produk yang bertujuan untuk dijual pada satu unit dengan satu harga. Umumnya harga yang tercantum dalam paket bundling lebih murah dibandingkan dengan barang yang dijual secara terpisah, sehingga diharapkan mendorong para konsumen untuk membeli lebih dari satu produk.

Tentu saja ada beberapa kendala atau tantangan yang terjadi ketika menjalankan taktik produk bundling. Berikut ini terdapat beberapa tantangan yang biasa terjadi dan bagaimana cara mengatasinya, diantaranya yaitu :

  1. Kesalahan pada Bundling Produk
    Kemungkinan untuk tidak laku di pasaran dalam menerapkan bundling itu bisa saja terjadi, walaupun salah satu produknya sudah sangat laku di pasaran. Hal ini kemungkinan bisa terjadi dikarenakan salah dalam mengkombinasikan produk, sehingga pembeli tidak ada yang tertarik dengan kombinasi produk tersebut.

    Supaya tidak terjadi kesalahan seperti itu, kita wajib melakukan riset terlebih dahulu sebelum menetapkan bundling dengan menerapkan trial and error sampai mendapatkan kombinasi produk yang tepat untuk bundling.

  2. Kehabisan stok salah satu produk Bundling
    Apabila ini terjadi, tentu tidak dapat menerapkan bundling produk untuk dijual. Untuk menghindarinya, tentu harus selalu memastikan bahwa stok barang cukup agar promo bundling terpenuhi. Alangkah baiknya untuk memisahkan stok barang yang akan dijual pada promo bundling.

Demikian mempelajari tantangan dari bundling dalam menerapkan taktik pemasaran produk bundling, tentunya wajib selalu diperhatikan dalam mengkombinasikan suatu produk dan selalu mengecek stok barang yang akan dibuat promo bundling.

Taktik Paket Bundling

Taktik paket bundling merupakan strategi dalam pemasaran yang telah ada sejak lama dan biasanya dipergunakan para pelaku usaha yang berkecimpung pada bidang e-commerce, food and beverage,dan bidang lainnya.

Dari beberapa jenis tersebut tentu memiliki tujuan supaya produk-produknya tersebut bisa membuat konsumen untuk melakukan pembelian dan untuk para pelaku bisnis mampu memperkenalkan produk-produk yang dimiliki dan menerima keuntungan dari hasil penjualan produk tersebut.

Tentunya supaya taktik pemasaran bundling ini bisa berhasil dan efektif, para pelaku bisnis yang memiliki produk tersebut harus memperhatikan beberapa hal seperti melakukan riset konsumen terlebih dahulu, mempunyai beberapa macam paket bundling, dan menerapkan teknik promosi hemat.

Tips Membuat Bundling Package

Posted on by
Reply

Pada artikel kali ini akan membahas mengenai tips membuat bundling package dan keuntungan dari bundling. Mungkin kalian pernah jalan-jalan ke minimarket dan supemarket, lalu pernah melihat atau ditawari beberapa produk yang sudah dikemas dalam sebuah paket dengan harga yang lebih murah? Itu dinamakan dengan bundling. Tentunya ini akan menggugah kita untuk meilhatnya lebih detail dan pada akhirnya apabila tertarik langsung melakukan pembelian pada paket bundling tersebut.

Tips Membuat Bundling Package

Tips Membuat Bundling Package

Terdapat beberapa tips yang mampu digunakan dalam membentuk bundling supaya terhindar dari segala hambatan, dan memudahkan untuk mendapatkan daya tarik dari konsumen.

  1. Membuat Bundling berdasarkan data
    Memanfaatkan data pribadi konsumen seperti usia, preferensi, demografi hingga riwayat pembelian untuk membuat rancangan taktik bundling yang tepat untuk konsumen.
  2. Menawarkan beberapa paket bundling yang berbeda
    Menyediakan paket-paket bundling yang berbeda agar para konsumen bisa memilih. Dengan adanya banyak pilihan tersebut konsumen dapat menentukan paket mana yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
  3. Memanfaatkan teknik promosi yang ekonomis
    Biaya yang cukup rendah, sehingga bisa menawarkan barang dengan harga yang lebih murah kepada konsumen. Teknik promosi ini bisa diterapkan pada pemberian diskon ketika membeli suatu produk dengan kuantitas tertentu.
  4. Membuat paket bundling yang bersifat terbatas
    Taktik ini menerapkan batasan waktu untuk paket bundling yang akan ditawarkan, sehingga terdapat kesan urgensi untuk mendorong para konsumen untuk melakukan pembelian produk bundling tersebut.
  5. Mempromosikan paket bundling
    Agar mendapatkan hasil yang baik, tentunya paket bundling harus dipromosikan oleh beraneka macam saluran media yang dimiliki, agar para konsumen bisa update dan mengetahui tentang produk-produk apa saja yang ada pada paket bundling tadi

Membicarakan pemasaran, maka tak bisa dilepaskan dari komunikasi. Bahkan, ada ilmu komunikasi pemasaran. Dengan memahami komunikasi pemasaran, maka pemilik usaha bisa menentukan target pasar sampai taktik yang tepat.

Keuntungan Bundling

Berikut ini beberapa keuntungan yang bisa dihasilkan dalam bundling suatu produk, tentunya ini akan mempengaruhi penjualan dan laba dari suatu perusahaan penyedia produk tadi.

  • Mampu menaikkan volume penjualan
    Dengan menerapkan seni manajemen bundling bisa berpengaruh terhadap peningkatan dari laba penjualan item dari waktu ke waktu.
  • Mampu mengurangi biaya distribusi dan biaya pemasaran
    Taktik bundling bisa membuat kalian menjual lebih banyak serta mengurangi biaya pemasaran seperti melakukan distribusi. Dengan menampilkannya menjadi satu paket, tentunya akan berdampak pada biaya pemasaran dan saat bersamaan bisa memperkenalkan lebih banyak pada suatu produk.
  • Dapat mengurangi stok barang di gudang
    Bundling menjadi salah satu cara untuk membersihkan stok barang yang lambat pada penjualannya. Dengan menggabungkan produk yang lambat terjual dengan produk yang memiliki intensitas lebih cepat terjual, maka para pelanggan akan melihat bundling itu sebagai barang yang akan cenderung mereka beli. Dengan begitu, ini akan membantu mengurangi biaya penyimpanan, mengurangi beban hutang, serta mengurangi pemborosan barang yang lama tersimpan.
  • Mampu meningkatkan pengalaman dari pelanggan
    Pelanggan tentunya akan lebih senang apabila memilih produk serta jasa yang sesuai kebutuhan mereka. Oleh sebab itu, dengan memberikan para pelanggan pilihan dalam membeli produk yang dibutuhkan bisa membuat proses dalam pemilihan menjadi lebih mudah serta dan lebih memuaskan.
  • Dapat mengurangi kebingungan para pelanggan
    Para pelanggan biasanya akan suka dengan berbagai pilihan, tapi mereka tidak senang jika pilihannya terlalu banyak.

Itulah beberapa keuntungan yang bisa didapatkan dari taktik pemasaran bundling, dimana untuk menaikkan penjualan, mengurangi biaya istribusi, mengurangi pemborosan pada produk yang lama terjual, dan tentunya agar mampu mengurangi kebingungan para pelanggan ketika menentukan produk yang diinginkan.